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北京獵頭公司6月5日職位 某會展企業(yè) 人力資源部總經(jīng)理19-24萬
  北京獵頭公司6月5日職位 某會展企業(yè) 人力資源部總經(jīng)理19-24萬
北京獵頭公司排名
  崗位職責:
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  1、組織編制公司人力資源規(guī)劃、人力資源制度體系搭建。完善公司人力資源管控體系、程序、標準等。
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  2、組織建立薪酬福利、績效考核體系搭建。并指導分管處室人員落實薪酬發(fā)放,員工績效考核事宜。
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  3、組織落實人力資源信息化管理工作。
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  4、完成人力資源組織架構(gòu)、部門職責、人力資源編制設計,建立健全合理的企業(yè)人力資源配置。
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  5、制定并推動實施人事管理、員工關(guān)系等政策制度與實施方案,完善員工關(guān)系管理,提高員工滿意度,增強公司凝聚力。
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  6、統(tǒng)籌人才招錄、調(diào)配、職級晉降,人才落戶等打造專業(yè)化人力資源工作團隊。
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  7、組織編制預算及人工成本、招聘、培訓等專項預算。
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  8、協(xié)助總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)員工,建立健康有序向上的部門文化。
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  9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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  任職要求:
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  1、大學本科或以上學歷,具備企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)知識背景優(yōu)先,中共黨員。
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  2、具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有央國企部門助總或以上級別工作管理經(jīng)歷優(yōu)先。
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  3、年齡不超過45歲,具有人力資源管理師證書、職稱證書者優(yōu)先。
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  4、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及前瞻性、較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、人才識別能力。
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  5、有大局意識,善于溝通協(xié)調(diào),有團隊管理經(jīng)驗,有很強的執(zhí)行力。善于做員工的思想工作,群眾基礎良好。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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