北京獵頭公司談職工培訓體系設計__公司樹立職工訓練系統是職工在作業(yè)中不斷學習、進步技術的一種手法，也是公司取得久遠展開、進步安排營運功率和效益的戰(zhàn)略辦法。在越來越注重人才競賽力的社會大環(huán)境下，許多公司
乾坤獵頭公司電話被考生家長打爆，只為尋一好專業(yè)。 隨著高考的結束，因為填報志愿，最近許多北京考生的家長將北京乾坤獵頭公司的咨詢電話幾近打爆！這些家長問的大都是什么專業(yè)畢業(yè)后將來好找工作、什么專業(yè)
許多北京獵頭公司都接受到過企業(yè)的抱怨，說留不住人才，說員工 埋怨工資低，老板不加薪。其實這也不能完全歸咎于老板，也是整 個大環(huán)境所趨。如果企業(yè)的生產力和產值增加，老板想不加薪都不 行，因為同行會來挖角
獵頭公司就是專門幫助企業(yè)尋找高端人才的公司，而獵頭就是獵頭公司的主要生力軍，行業(yè)內俗稱是獵頭顧問?！ ∏かC頭公司是國內首批成立的獵頭公司，是國際人力資源管理協會（SHRM）會員單位，公司專注于企
做安防領域視頻監(jiān)控系統的“紅蘋果電子”，是安防行業(yè)中的技術派，他們對產品的研發(fā)投入很大，但是對企業(yè)的經營管理，卻感到非常棘手，一心想躋身行業(yè)第一方陣的“紅蘋果電子&
1、在于候選人溝通的過程中，要保持周圍環(huán)境的安靜，以確保交流 的信息完整有效。? 2、在對候選人進行電話尋訪時不要受到周圍人的干擾，避免造成心 里緊張和分心。? 3、對自己與候
1、避開前臺接轉。例如：一般可以通過網絡或者其他方式找到該公司 的一個有效分機號碼，去撥打。稱自己打錯了，因為事情緊急，希 望對方提供XX部門他們公司同事的電話，并順帶問出我們目前找的 人的姓名。&n
1、心理準備，克服心理障礙。 對于首次電話尋訪的獵頭顧問來講，首先就應當消除疑慮、膽怯的 心里，不要顧慮重重，不要缺乏自信以至于表達結巴緊張等心理?！ ∑浯我⒆孕?，放平心態(tài)，膽大心細，不要顧慮那
做安防領域視頻監(jiān)控系統的“紅蘋果電子”，是安防行業(yè)中的技術派，他們對產品的研發(fā)投入很大，但是對企業(yè)的經營管理，卻感到非常棘手，一心想躋身行業(yè)第一方陣的“紅蘋果電子&
獵頭學院之電話尋訪操作流程?? 1、分析手中項目所在行業(yè)以及客戶的公司，可以通過各種方式，如 同事、同行、互聯網、朋友、候選人等，了解客戶公司和所在行業(yè) 的背景信息等。
