獵頭職場：為什么不管哪類員工，都會(huì)呈現(xiàn)摸魚行為？ 1、適度休息是人性使然? 經(jīng)濟(jì)人假說以為人是追求利益最大化的，泰勒的科學(xué)管理理論以至將人視作消費(fèi)的機(jī)器。但是，隨著心理學(xué)和組織行為學(xué)的開
北京獵頭公司分享 2021年12月13日十大最新熱點(diǎn)排名 1、祭奠南京大屠殺遇難同胞爆? 熱搜指數(shù)：4936413? 2、十九屆六中全會(huì)決議中的10個(gè)明確熱? 習(xí)
rpo招聘分享：如何有效改善職場摸魚狀況？ 1、尊重信任，關(guān)心員工? 一方面，尊重員工的天性，關(guān)心員工，讓員工有恰當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。另一方面，在工作中給予員工足夠的信任，讓員工能夠在不影響工
獵頭人才推薦 某文化傳媒公司 運(yùn)營管理30萬 自我評(píng)價(jià)：? 1、在公司拿到18年年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)；? 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)各大平臺(tái)的營銷思路及營銷理念清晰，且深知互聯(lián)
獵頭公司人才推薦 某新材料企業(yè) 市場策劃 20萬 自我評(píng)價(jià)：? 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能夠快速融入集體當(dāng)中,有良好的
獵頭公司教你，3招甄別出那些不靠譜的公司 開篇先引見4類典型的不靠譜的公司：? 1、交錢：但凡那種還沒上班就要你交押金的公司肯定是不靠譜的? 2、先干活：八字還沒一撇，就先出
獵頭職場：為什么企業(yè)里會(huì)呈現(xiàn)工資倒掛的現(xiàn)象？老員工怎樣妥善處置？ 新員工薪資倒掛老員工，早已不是什么新穎事。假如你探聽一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這種狀況在每個(gè)行業(yè)都是存在的，絕對(duì)不止某一個(gè)職業(yè)存在這種現(xiàn)象。&n
北京獵頭公司分享 2021年12月10日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習(xí)六中全會(huì)精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍，馬克思主義中國化的三次飛躍，兩個(gè)確立，十個(gè)“堅(jiān)
rpo招聘分享：那些職場里的超級(jí)高手，都是從點(diǎn)滴成長起來的 身處職場，離不開競爭。在往常競爭愈發(fā)劇烈，內(nèi)卷越發(fā)嚴(yán)重的職場環(huán)境中，初入職場的新人們難以防止會(huì)被各種劇烈的競爭影響。? 在當(dāng)下
獵頭公司分享：有些候選人總是頻繁換工作，究竟有哪些原因？ 招致候選人跳槽頻繁的要素有主動(dòng)的也有被動(dòng)的? 主動(dòng)要素：? 固然本人沒有主動(dòng)投遞簡歷，但是還是接到企業(yè)hr或獵頭引薦
