選擇什么樣的獵頭公司？如何做好一家獵頭公司？只要讓對方覺得“這家不一樣”就夠了
做獵頭公司，不用總想著當(dāng)?shù)谝弧?/span>
?
全中國最牛？聽著厲害，其實累。
?
候選人一年能接觸多少獵頭？十家？二十家？
?
大多時候，他們記不住誰更“?！薄?/span>
?
但他們會記得，誰讓他覺得“被重視”。
?
你給候選人打電話。
?
開口別問“最近考慮跳槽嗎”。
?
先想：上次通話，他提過孩子剛上幼兒園。
?
可以說：“上次你說孩子入園有點哭鬧，現(xiàn)在適應(yīng)了嗎？”
?
他會愣一下，然后笑。
?
這種愣，就是印象的開始。
?
別總發(fā)復(fù)制粘貼的職位介紹。
?
花五分鐘，看他的簡歷。
?
他前公司做過跨境電商的供應(yīng)鏈優(yōu)化，新職位正好需要這塊經(jīng)驗。
?
你在介紹里加一句：“你之前主導(dǎo)的XX項目，和這個職位要解決的庫存周轉(zhuǎn)問題，邏輯特別像?！?/span>
?
他知道，你認真看了他的過去。
?
候選人拒了offer，別立刻消失。
?
過兩周，發(fā)條消息：“上次那個職位，后來招了個有制造業(yè)經(jīng)驗的，想想還是你更匹配跨境場景。”
?
不用催他，不用說服他。
?
讓他知道，你沒把他當(dāng)“一次性資源”。
?
很多獵頭公司比規(guī)模，比合作的大廠數(shù)量。
?
這些重要嗎？重要。
?
但對候選人來說，更重要的是：
?
你記得他的小習(xí)慣。
?
你懂他的職業(yè)卡點。
?
你愿意花時間，陪他等一個更合適的機會。
?
10家獵頭里，有9家在說“我們最專業(yè)”。
?
你不用說。
?
你只需要讓他覺得：“這家不一樣。”
?
下次他想動，或者朋友要跳槽。
?
他腦子里先冒出來的名字，是你。
?
這就夠了。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：livethewritelife.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
