2025深圳獵頭公司收費大揭秘，快來看看你的錢花的到底值不值？
深圳的獵頭公司，收費這事，有點復(fù)雜。
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先說結(jié)果付費。多數(shù)公司按候選人年薪的20%-35%收錢。比如年薪50萬的崗位，獵頭費大概在10萬到17.5萬之間。崗位越難招，比例越高。高管、技術(shù)專家這類稀缺人才，費率可能直接沖到35%。
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預(yù)付款模式也常見。企業(yè)要先交1-3萬，算作啟動費。這筆錢后期會抵扣總費用，但要是中途終止合作，可能不退。
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階段付費更細(xì)。候選人入職前分四次付：簡歷推薦、面試通過、入職當(dāng)天、過保期后。每階段付25%。企業(yè)覺得這樣風(fēng)險小，獵頭也能保證前期投入。
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附加費容易被忽略。背景調(diào)查、薪酬報告這些增值服務(wù)，可能額外收費。比如深度背調(diào)要2000-8000元，行業(yè)報告5000元起步。
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費率波動受啥影響？職位越高，收費越高。熱門行業(yè)比如AI、新能源，人才緊缺，獵頭也敢要高價。國際獵頭公司比本地貴，30%-35%是常態(tài)。
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企業(yè)怎么省成本？
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第一，需求寫清楚。JD越精準(zhǔn)，獵頭效率越高。
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第二，批量合作。招5個以上崗位，爭取費率打折。
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第三，盯著“保用期”。候選人保內(nèi)離職，獵頭得免費換人。
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科技崗找贏仕、亨德森，金融崗選海德思哲。中小公司便宜，但資源有限。國際大牌貴，但跨境招聘更穩(wěn)。
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最后提醒：
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別急著簽合同。先問清楚有沒有隱藏費用，保用期多久，預(yù)付款能不能退。
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錢花得值不值？看匹配度。獵頭推薦的人能扛事，錢就花對了。
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