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獵頭新聞|獵頭學院
最近,北京獵頭公司有了解到,有媒體聯(lián)合多所高校對數(shù)百名已工作1-3年的90后大學畢業(yè)生進行調查,超過半數(shù)的受訪者表示,工作缺乏挑戰(zhàn)性、工作內容過于單調是對工作不滿意的主要原
據(jù)說馬年春晚一首叫《時間都去那兒了》的歌兒很火,火到什么程度呢?習主席在接受俄羅斯媒體專訪時提到:“我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作占去了?!?/div>
在資深獵頭看來,如今這年代,人才市場呈現(xiàn)金字塔結構——普通員工一抓一大把,越往上,越稀缺。對于還掙扎在金字塔底層的格子間青年,他們的建議如下:不要頻繁跳槽。?&nbs
獵頭服務已成為企業(yè)尋求中高級人才和中高級人才流動的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務時,必須對獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解,才能
第一 ? 是能力:上一家公司的表現(xiàn)最重要。獵頭顧問會通過背景調查的方式獲得這些信息,比如咨詢你的同事看你工作表現(xiàn)如何,詢問你的領導對你的工作是否滿意等,有時還會打電話問你的競爭
許多企業(yè)經(jīng)常會委托獵頭公司尋訪中高級人才,那么在獵頭面試的過程中,一般會對候選人提出哪些問題呢?我們特意做了總結,希望能夠對各位的職業(yè)生涯有所幫助和裨益。?&nb
1、機會人們常犯一個錯誤,以為機會是在這里等著自己。?其實機會稍縱即逝。?獵頭向您推薦職位,應該是千萬人里選一的機會,在感到榮幸的同時,您一定要認真對待。?常遇到這樣情況
一、是不是有能力工作,并且能夠完成工作任務。一旦成為員工,他從第一天起就必須開始真正地工作、承擔責任和執(zhí)行任務。而不是像很多公司那樣前三年都是輪崗鍛煉學習。當然公司不會把他放在那里不管,而是隨時觀測他
作為一個專業(yè)人才或職業(yè)經(jīng)理人,要考慮和獵頭公司打交道就要有這樣的思想準備:1.我現(xiàn)在的職位還有遷升的機會嗎?如果沒有的話,為什么要拒絕獵頭公司呢?2.我是那種善于應付挑戰(zhàn)的專業(yè)人才或職業(yè)經(jīng)理人嗎?如果
問題一:如果你家附近有一家餐廳,東西又貴又難吃,桌上還爬著蟑螂,你會因為它很近很方便,就一而再、再而三地光臨嗎????? 回答:你一定會說,這是什么爛問題,誰那
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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