既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個(gè)人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才啊！”。百度百科中
乾坤獵頭舉辦迎馬年新春籃球比賽一年一度的乾坤獵頭公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)開始了！“籃球比賽歷來是我們的強(qiáng)項(xiàng)，我們是前兩次比賽的冠軍，這次我們也要為冠軍而戰(zhàn)?！?1月2日，上海分公司經(jīng)理f
有媒體報(bào)道反映農(nóng)業(yè)企業(yè)難招專業(yè)人才。沒想到，農(nóng)業(yè)高級(jí)人才的供應(yīng)緊張，卻給予專職“挖人”的獵頭公司以新商機(jī)?！ ”本┮患耀C頭公司負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)至今，在公司接單的“挖
北京知名獵頭、獵人獵頭公司首席顧問郎越時(shí)表示，稱呼“無總化”是一種平民文化，員工上下溝通沒有障礙，只是在管理上有一個(gè)服從、有一個(gè)指令。他認(rèn)為這種文化在知識(shí)性導(dǎo)向的公司比較成氛圍
2013年12月的重卡市場(chǎng)銷量，已經(jīng)在很多人的意料之中。由于國四因素“作祟”，大多數(shù)重卡企業(yè)要么在12月開足馬力生產(chǎn)國三車，要么在12月一邊生產(chǎn)一邊提前開出發(fā)票給經(jīng)銷商，其結(jié)果
1、并購?榜語：在劉興亮炮制的2013中國互聯(lián)網(wǎng)哈哈榜之十大并購中，排名第十的并購案金額都有1.6億美金之多，排名榜首的更是高達(dá)19億美金，創(chuàng)下了新的紀(jì)錄。剛剛過去的2013年，可以說是巨頭
在最不經(jīng)意間，獵頭顧問撥通你的電話，和你談?wù)撘粋€(gè)新的工作機(jī)會(huì)。你的反應(yīng)通常會(huì)是什么？意外、驚詫，還是不解、不屑？也許你最終會(huì)禮貌地打斷獵頭滔滔不絕的介紹，告知對(duì)方：“對(duì)不起，我很滿意現(xiàn)有的
是好事！至少說明你有些東西被其它公司所留意。祝賀你！第一個(gè)電話的一般是這樣的獵頭顧問：“是Ｌeo嗎？您好！說話方便嗎？”候選人：“是啊！您哪位？”獵頭顧
有些人認(rèn)為進(jìn)行員工滿意度調(diào)查毫無作用，這大錯(cuò)特錯(cuò)。那么，員工滿意度調(diào)查有什么作用呢?其實(shí)，企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查不但可以對(duì)公司管理進(jìn)行全面審核，保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益，還能減少和
只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對(duì)于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對(duì)方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng)：?&nbs
