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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職業(yè)藍圖:專業(yè)深耕、管理領(lǐng)航、跨界突圍之路  獵頭以其多元的職業(yè)發(fā)展路徑和豐厚的回報,吸引著眾多優(yōu)秀人才。從初入職場的獵頭新手到行業(yè)專家甚至公司領(lǐng)導者,職業(yè)發(fā)展并非單一軌跡,而是充滿機遇與挑戰(zhàn)的多
如何識破獵頭公司的不靠譜行為——一位求職者的親身經(jīng)歷  在求職的道路上,獵頭公司往往被視為通往高薪職位的捷徑。然而,最近一位求職者在與獵頭公司合作的過程中,卻遭遇了一系列不靠譜
如何找到靠譜的獵頭公司——一位求職者的成功經(jīng)歷  在求職的道路上,獵頭公司可以成為一個強大的助力,幫助求職者找到理想的高薪職位。然而,如何找到一家靠譜的獵頭公司卻是許多求職者面
如何高效打造超級客戶——獵頭公司的秘訣  獵頭公司打造超級客戶不僅是提升業(yè)務規(guī)模的關(guān)鍵,更是增強品牌影響力、確保長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。面對市場的不斷變化和客戶需求的日益多樣化,獵
獵頭顧問解鎖入職成功率密碼:五大關(guān)鍵策略全解析  獵頭顧問作為連接人才與企業(yè)的重要橋梁,其工作成效直接影響到候選人的入職成功率。為了在這一領(lǐng)域取得更好的成績,獵頭顧問需要從多個方面入手,不斷提升自身的
獵頭如何利用資源整合構(gòu)建深度與廣度并存的人際網(wǎng)絡  在獵頭行業(yè)的激烈競爭中,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人際網(wǎng)絡是成功關(guān)鍵,而資源整合則是構(gòu)建此網(wǎng)絡的核心策略。?  1、整合線下活動資源?  線下活動
企業(yè)如何判斷獵頭公司收費的合理性  判斷獵頭公司的收費是否合理,企業(yè)可以從服務質(zhì)量、成本與市場水平、以及增值服務三個維度進行綜合考量。?  一、服務質(zhì)量維度?  1.顧問團隊專業(yè)性
企業(yè)如何考量獵頭服務是否物有所值:效果評估的核心要點與方法  獵頭服務能夠提供專業(yè)性與精準度。獵頭公司通常擁有專業(yè)的團隊,他們在特定行業(yè)或領(lǐng)域有著深入的了解和廣泛的人脈資源。這些獵頭顧問經(jīng)過專業(yè)訓練,
企業(yè)如何精準選擇獵頭公司:五大關(guān)鍵因素指引  在選擇獵頭服務時,企業(yè)需要從多個維度進行綜合考量,以確保找到最適合自身需求的合作伙伴。以下是企業(yè)在選擇獵頭公司時需要重點關(guān)注的五個關(guān)鍵因素:
獵頭公司是如何找到合適的候選人的?  獵頭公司在人才獵取領(lǐng)域扮演著極為關(guān)鍵的角色,其尋找合適候選人主要通過以下幾種方式:?  一、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫搜索?  1.建立人才庫
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服務流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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