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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如你想被獵頭.廣州獵頭公司排名,關(guān)注則須具備三點(diǎn)。?  不少人經(jīng)常會問,要想獲得事業(yè)更大發(fā)展,成為獵頭人才名單上的一員,該如何規(guī)劃本身的職場生計(jì)?某獵頭公司總經(jīng)理獵馬,作為中國獵頭行業(yè)名列前
獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊——人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、人力資源戰(zhàn)略與勞動(dòng)關(guān)系。下面,由北京知名獵頭公司乾坤獵分別從這六個(gè)方面分析人力資源。&
什么是獵頭公司??這一行泥沙俱下良莠不齊,而且很多人對這行太陌生了,不知道哪個(gè)公司好哪個(gè)公司壞,當(dāng)然對已經(jīng)有工作的候選人來說,獵頭公司出名與否并不重要,重要的是他們案子多不多,能不能及時(shí)的找到你,這帖
房地產(chǎn)獵頭公司曝房產(chǎn)企業(yè)員工績效考核體系____在市場競爭激烈的 大環(huán)境下,人才流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重,尤其是作為房地產(chǎn)企業(yè),面臨的 人才流失問題更加嚴(yán)重,建立高效合理的員工績效考核體系就顯得尤 為重要,可
一、豐厚的安全常識  當(dāng)時(shí),許多公司的安全員都是“半路出家”,大都沒做過安全作業(yè),因而有必要不斷地學(xué)習(xí),豐厚自身的安全常識,提高安全技能,增強(qiáng)安全意識。地產(chǎn)獵頭認(rèn)為一個(gè)合格的安
房地產(chǎn)獵頭公司談總工程師及監(jiān)理應(yīng)具備的技能和素質(zhì)____目前房地產(chǎn)業(yè)公司林立!企業(yè)規(guī)模也越來越大!要做好房地產(chǎn)公司的總工和監(jiān)理工程師,其壓力和責(zé)任也很大.因此!要想在行業(yè)中立于不敗之地,就必須不斷充實(shí)
要給獵頭公司一個(gè)好的印象____在你找尋新的工作的過程中,你可能想到要去聯(lián)系獵頭。這也是大多數(shù)高管們所想到的。而對于一些公司而言,大多數(shù)的職位沒有打廣告,所以說服一位獵頭來為你工作可以節(jié)省你大量的時(shí)間
獵頭公司告訴你高管面試的四大行為因素——行為面試作為一種有效的評價(jià)技能,被HR們和獵頭們大力宣揚(yáng)、熱心追捧??墒牵陉P(guān)于高管人員進(jìn)行為動(dòng)面試的時(shí)候,許多現(xiàn)已熟練掌握了行動(dòng)面試技
獵頭顧問VS HR 探究最強(qiáng)“識人術(shù)”——一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn):87%的HR供認(rèn),在做面試決議時(shí)會遭到成見的影響;4%的以為不受影響。作為一個(gè)HR關(guān)于新員工
為什么國內(nèi)很多地產(chǎn)獵頭公司做不大呢——一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)做大,歸根結(jié)底還是要靠人,人才是一個(gè)企業(yè)的基石,專門以獵取人才為主要業(yè)務(wù)的獵頭公司,對于人才本身的素質(zhì)那就更要有所把控了。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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