北京獵頭公司分享如何試出好員工 北京獵頭公司“試用”評價(jià)? 聘請勝利與掉敗的緣由究竟是什么？我們考慮得越多，就更加認(rèn)識到除了和求職者一同任務(wù)以外，別無他途。所以，
心里|你為什么排斥獵頭？ 我是一個(gè)獨(dú)立獵頭顧問，我叫Amanda。? 在我做獵頭的時(shí)光里，我一共遇到了這么幾個(gè)尷尬時(shí)刻：? “豬頭（zhu tou）”
獵頭公司分享：跳槽成敗取決于這五點(diǎn) 在職場中，有跳槽成功的，可謂是節(jié)節(jié)高；有跳槽不成功的，可謂是節(jié)節(jié)槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢？下面看知名獵頭公司為您分享。? 定向? 定向
獵頭公司分享——被辭職，無關(guān)乎能力！ 有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，取決于你對獵頭公司分享的規(guī)則的理解和敬意。
看知名獵頭教你如何招聘民企高管 假如你是平易近企擔(dān)任高管雇用的HR，你能否經(jīng)常被如許的成績困擾——不曉得老板要招什么樣的高管？十分困難招來了，入職不久，雇傭單方都怨聲載道，弄
優(yōu)秀外資企業(yè)進(jìn)入北京市場為什么需要北京獵頭公司 一、新進(jìn)入北京的外資公司,他們急需既理解東方文明又熟習(xí)北京國情的高端人才去開辟市場或介入運(yùn)營治理,這是北京獵頭公司所善于的,能協(xié)助這類外資企業(yè)處理迫在
北京獵頭靠的是運(yùn)氣嗎？ 前兩天看到有朋友留言：做北京獵頭4年，從公司創(chuàng)立最初只有一個(gè)項(xiàng)目到自己獨(dú)自對接3個(gè)項(xiàng)目，從最初完全是北京獵頭小白，做到第二年起每年業(yè)績平均60W，但從去年12月份到現(xiàn)在一直沒
細(xì)說獵頭公司的四陣營與賺錢門路 榜首陣營：洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族? 特色是：專做高端客戶（外資公司總監(jiān)以上品級，兼及平易近企總監(jiān)直至總裁），操作規(guī)范，免費(fèi)極高，諾言頗隆。普通最低
獵頭三步曲之——我是如何一步步從HR轉(zhuǎn)做了獵頭顧問 故事的開始? 在平時(shí)的獵頭培訓(xùn)當(dāng)中，一直有很多獵頭會跟我說：“做獵頭沒前途，我要轉(zhuǎn)做企業(yè)內(nèi)部的HR
北京HR“望聞問切”專業(yè)北京獵頭 這幾年咱們一直在重視我國北京獵頭開展，看同行報(bào)導(dǎo)我國大大小小北京獵頭公司就有數(shù)千家之多，收費(fèi)紛歧高中低價(jià)都有，北京獵頭兄弟行話稱&ldquo
