職場人士被獵頭是普遍承認的職業(yè)成功標志 獵頭是什么？下面由乾坤獵頭公司跟大家分享，日常我們津津樂道的獵頭到底是何方神圣。 獵頭，價值何在？ 這幾年，曾經(jīng)神秘的獵頭越來越多的走進了人們的視野，走進
獵頭公司招人難 二十萬年薪聘APP主管 幾個月未見成效 有意者請投遞簡歷 前幾日有獵頭公司曾報道65家高大上的“3315”企業(yè)扎堆招聘，APP開發(fā)崗位最火，本科生的起薪比其他
獵頭助理華麗變身獵頭顧問全程攻略！??！ 一個朋友從 Researcher 的職位跳槽到一個公司擔任 Consultant 的角色，可惜喜悅還沒有持續(xù)到試用期結(jié)束，接踵而來的危機感讓她自己措手不及，面
北京獵頭中的美女，美的可以更有氣質(zhì)！ 初識北京獵頭，淡黃色的職業(yè)素裝，一臉光輝的笑容，文質(zhì)彬彬的言行舉止，她給記者留下的印象是聰明智慧、平易近人，用“美男獵手”來形容她一點也
http://livethewritelife.com 2015年5月1日在百度搜索獵頭公司排名的用戶屬性分析 2015-05-01日，乾坤獵頭結(jié)合百度大數(shù)據(jù)分析了獵頭公司一詞在百度搜索的人群屬性，得出
獵頭公司正確的思維模式與誤區(qū) 正確的思維模式是： 1：有了好的獵頭顧問就有優(yōu)質(zhì)的客戶和人選 2：有哪個行業(yè)的顧問就有哪個行業(yè)的生意 3：幾百億獵頭市場,你可忽略GDP之類的宏觀數(shù)據(jù) 四大誤區(qū)
獵頭公司分享的可以最大限度留住優(yōu)秀人才的6個辦法 1：沒有天花板的職業(yè)上升通道 2：難以抗拒的高薪和不斷增長的收入 3：舍不得離開，家一樣的企業(yè)溫暖 4：企業(yè)清晰的未來和高速的成長給個人帶來的
培養(yǎng)獵頭的業(yè)務能力主要通過以下5種方式 1：實戰(zhàn)，直接上手做項目，老顧問手把手帶著做 2：模仿，看身邊優(yōu)秀顧問怎樣談客戶怎樣溝通人選 3：攻艱，把非常難啃的“硬骨頭”給新
招聘獵頭最有效的渠道有6種 1：公司員工內(nèi)部推薦，成功推薦有獎勵 2：各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，等待簡歷投遞 3：微信朋友圈熟人介紹，入職發(fā)微信紅包獎勵 4：撰寫軟文主動營銷企業(yè)，帶來價值觀一
中國偏向積極的獵頭公司策略 ?以減緩日益加劇的人才流失現(xiàn)象 2014年中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人王輝耀曾對新華社記者表示，雖然我國已從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人力資源大國，
