北京獵頭的提價(jià)方案大揭密 一、問(wèn)題搞清楚，“提價(jià)”有道理 要想提升自己的身價(jià)，有的放矢，找到提升自己身價(jià)的方式。 1.知己 我的薪酬目標(biāo)是多少？我的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有多少？職
【獵頭資訊】組合激勵(lì) 讓高管薪酬不再有爭(zhēng)議 企業(yè)高管高薪，是一個(gè)世界性的問(wèn)題。華爾街可以說(shuō)就是美國(guó)金融業(yè)的代名詞，無(wú)疑也是高薪高獎(jiǎng)的代名詞。華爾街五大投行過(guò)去5年向其首席執(zhí)行官支付的薪酬總額超過(guò) 3
獵頭公司排名|2月13日百度熱搜排名推薦 1、地鐵1號(hào)線乘客墜軌215871search 2、韓紅海選現(xiàn)場(chǎng)爆粗口83448search 3、太陽(yáng)出現(xiàn)史上最長(zhǎng)暗…66729searc
北京獵頭觀點(diǎn)：候選人面試的差旅費(fèi)應(yīng)當(dāng)哪方來(lái)承擔(dān)？ 有兩種情況。一種是北京獵頭公司到外地面試候選人，一種是候選人到企業(yè)面試?！ ∏耙环N情況，北京獵頭公司需經(jīng)過(guò)企業(yè)的同意，費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。這筆費(fèi)用不包括
如果獵頭沒(méi)有獵取成功，是否應(yīng)當(dāng)返還預(yù)付款？ 在獵頭獵取的過(guò)程中，獵頭公司會(huì)時(shí)刻與客戶(hù)保持溝通。在遇到困難或異常情形時(shí)，會(huì)就遇到的情況聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，與客戶(hù)商量并找到最佳獵頭獵取方向和操作方法，以保證獵
選擇獵頭公司是多多益善、越多越好嗎？ 很多企業(yè)想當(dāng)然的認(rèn)為，為自己提供人選的獵頭公司多多益善，可以更快更多的獲得候選人資料。所以，為了招聘一個(gè)崗位，會(huì)與三五家獵頭公司簽約（又稱(chēng)日本獵頭模式）。當(dāng)然，
候選人拿到OFFER后，又改變想法，北京獵頭公司如何應(yīng)對(duì)？ 一般情況下，北京獵頭公司會(huì)在與候選人溝通的過(guò)程中，根據(jù)個(gè)人情況，幫助候選人制定符合客觀實(shí)際的個(gè)人生涯規(guī)劃。候選人在做出決定之時(shí)，想法都已經(jīng)
2015年新春十大最具潛力知名中國(guó)獵頭公司排名 排名前三的分別是： 1、英才乾坤（北京）管理咨詢(xún)有限公司 2、乾坤獵頭 3、伯樂(lè)獵頭顧問(wèn)公司 接下來(lái)揭曉下面的排名： 4、保定伯樂(lè)獵頭管理咨
獵頭真功夫三商加二力 快來(lái)自檢吧 做一個(gè)優(yōu)秀的獵頭需要“三商加二力”，三“商”是智商（IQ）、情商（EQ）、逆商（AQ）；二“力&rdqu
獵頭公司永遠(yuǎn)也不愿挖的人才 在獵頭服務(wù)過(guò)程中，獵頭公司是采取各種方式和渠道去尋訪人才，有時(shí)候是千辛萬(wàn)苦把人才尋訪到了，但結(jié)果卻挖不動(dòng)?！ 。?）對(duì)老板忠心耿耿的人才挖不動(dòng)。有些職業(yè)經(jīng)理人對(duì)老板特別忠
