求職時，你是否覺得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點，而對缺點避而不談?辭職了，人事主管想和你談?wù)?，你是否覺得終于等到機(jī)會，可以把蓄積
當(dāng)下最著名的“女性爺”莫過于范冰冰，她不只是對著鏡頭美目盼兮的演員，更有自己的
作為企業(yè)HR在選擇專業(yè)獵頭公司時也難分真?zhèn)?；還有很多HR朋友為了給企業(yè)節(jié)省成本，關(guān)注廉價獵頭服務(wù)和廉價“高管人才”
不論是產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展，還是縱向延伸，要不要進(jìn)入一個新產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵的判斷標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)是技術(shù)上是否可行，而應(yīng)是價格方面的兩個評判：一是其產(chǎn)品價格是否剛性，包括絕對剛性和相對剛性；二是能否增強(qiáng)價格掌控力。符合這
