rpo招聘分享：電話溝通中企業(yè)方不說(shuō)工資只說(shuō)面談怎么應(yīng)對(duì)？ 1、跳槽時(shí)，遇到薪資空缺或薪資談判的人很難進(jìn)行薪資談判。一方面，雙方都不知道要多少薪水。另一方面，對(duì)方可能根本不愿意給你高薪
獵頭公司人才推薦 某網(wǎng)絡(luò)科技公司 運(yùn)營(yíng)總裁 60萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 本人擁有多年的集團(tuán)化企業(yè)全盤(pán)管理、財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型集團(tuán)總裁、首席財(cái)務(wù)官及高管職位超過(guò)10年；具有集團(tuán)
獵頭職場(chǎng)：這些體制內(nèi)的制度，用起來(lái)你才會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的深意！ 01 “論資排輩”制度? 就目前來(lái)看，在很多單位，論資排輩都是爭(zhēng)議最少、效率最高的管理方法。由于很多時(shí)分
北京獵頭公司分享 2021年11月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、熱搜指數(shù)：4952538? 黨的二十大代表怎么選？熱? 最近，中共中央印發(fā)了《關(guān)于黨的二十大代表選舉工作的通知》
獵頭公司分享：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍無(wú)法發(fā)揮作用的3個(gè)緣由 1. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍選拔的勝任規(guī)范還需完善? 在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍中，堅(jiān)持率低是企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍建立常見(jiàn)的問(wèn)題，局部企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
獵頭職場(chǎng)：如何設(shè)置企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍的考核及激勵(lì)機(jī)制？ 在企業(yè)中，大局部?jī)?nèi)訓(xùn)師職位多以兼任為主，內(nèi)訓(xùn)師除了完成本人的本職工作外，還需求應(yīng)用課余時(shí)間搜集課程材料并制造課件，需求耗費(fèi)較多的額外精神和時(shí)間。
北京獵頭公司分享 2021年11月22日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開(kāi)，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
乾坤rpo招聘：幫助企業(yè)解決招聘難題！ 問(wèn)題1：HR面臨的批量招聘困境? 難篩選，人選篩選難，工作量大，耗時(shí)又費(fèi)力；? 難供給，用人部門(mén)需求緊急，人選和崗位匹配度弱；&nbs
獵頭人才推薦 某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng) 25萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)以及業(yè)務(wù)充分了解，有較強(qiáng)的溝通能力和運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)能力；? 2、兩年銷(xiāo)售+三年互聯(lián)網(wǎng)大廠中臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)
獵頭公司人才推薦 某藝術(shù)品公司 副總裁 200萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 挑戰(zhàn)新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新時(shí)代，挑戰(zhàn)自我！? 出身專業(yè)4A公司，十年媒體及傳播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，十年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，長(zhǎng)期從事和
