獵頭公司分享：企業(yè)自身培訓(xùn)經(jīng)常呈現(xiàn)的4方面問題 1、培訓(xùn)工作缺乏理念引領(lǐng)? 當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)活動方式單一，還停留在傳統(tǒng)培訓(xùn)層面上，僅從表層剖析員工才能、學(xué)問及崗位，形成人力資源培訓(xùn)需求剖析錯
獵頭職場：企業(yè)本身如何制定合理有效的培訓(xùn)方案 人力資源培訓(xùn)是一項系統(tǒng)化工作，需求制定適宜的培訓(xùn)方案，分離現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)理念展開培訓(xùn)工作。一套科學(xué)、合理的人力資源培訓(xùn)工作制度，不只可以協(xié)助企業(yè)挽留人
北京獵頭公司分享 2021年11月17日十大最新熱點排名 1、中國共產(chǎn)黨第三個歷史決議全文發(fā)布熱? 11月16日，《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》全文發(fā)布。
rpo招聘分享：績效工資如何最大化發(fā)揮激勵作用 企業(yè)內(nèi)部激勵政策應(yīng)該反映出本身開展的戰(zhàn)略目的，細(xì)致規(guī)則工作績效與工資掛鉤的方式，只要確?？冃ЧべY制度與單位開展戰(zhàn)略吻合，才干最大化發(fā)揮績效工資的激勵效
獵頭公司分享：影響HR談薪資的因素都有哪些？ HR給到的薪資無非三種結(jié)果：? 薪資要么漲，要么跌，要么平。? 我過去在企業(yè)做人力資源招聘工作的時候，以上三種結(jié)果都給到過候選人
獵頭職場：面試簡歷優(yōu)化的幾點注意事項 簡歷是展示你過往經(jīng)歷的重要工具。工欲善其事，必先利其器。有的獵頭引薦會幫你整理簡歷，是免費的。當(dāng)然，你也能夠找更專業(yè)的資深獵頭或hr幫你整理，假如你有這方面的需
北京獵頭公司分享 2021年11月16日十大最新熱點排名 1、十九屆六中全會公報發(fā)布熱? 熱搜指數(shù)：4957137? 2、中美元首視頻會晤熱? 北京時間11月16
rpo招聘分享：四大職場生存規(guī)律，職場生存必備技藝 主動靠近指導(dǎo)，別被錯誤的自尊、面子困住? 很多企業(yè)里總會有一個數(shù)量、比例不小的群體，他們的“共識、文化”是：無
獵頭公司分享：樹立企業(yè)內(nèi)部人才招聘機制的重要性 1、可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好的協(xié)作與競爭工作氣氛的構(gòu)成? 企業(yè)要開展，需求有良性的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作工作機制，也需求有良性的內(nèi)部競爭機制，為企業(yè)發(fā)明
獵頭職場：有效提升企業(yè)人才招聘的4點措施 1、更新人力資源管理的觀念，增加有關(guān)投入? 不時進(jìn)步人力資源管理的優(yōu)化配置，是企業(yè)一項系統(tǒng)性工作，也是一項需求惹起管理者和人力資源管理工作者高度
