看知名獵頭教你如何招聘民企高管 假如你是平易近企擔任高管雇用的HR，你能否經(jīng)常被如許的成績困擾——不曉得老板要招什么樣的高管？十分困難招來了，入職不久，雇傭單方都怨聲載道，弄
優(yōu)秀外資企業(yè)進入北京市場為什么需要北京獵頭公司 一、新進入北京的外資公司,他們急需既理解東方文明又熟習北京國情的高端人才去開辟市場或介入運營治理,這是北京獵頭公司所善于的,能協(xié)助這類外資企業(yè)處理迫在
北京獵頭靠的是運氣嗎？ 前兩天看到有朋友留言：做北京獵頭4年，從公司創(chuàng)立最初只有一個項目到自己獨自對接3個項目，從最初完全是北京獵頭小白，做到第二年起每年業(yè)績平均60W，但從去年12月份到現(xiàn)在一直沒
細說獵頭公司的四陣營與賺錢門路 榜首陣營：洋獵頭公司中氣概顯赫的幾大宗族? 特色是：專做高端客戶（外資公司總監(jiān)以上品級，兼及平易近企總監(jiān)直至總裁），操作規(guī)范，免費極高，諾言頗隆。普通最低
獵頭三步曲之——我是如何一步步從HR轉(zhuǎn)做了獵頭顧問 故事的開始? 在平時的獵頭培訓當中，一直有很多獵頭會跟我說：“做獵頭沒前途，我要轉(zhuǎn)做企業(yè)內(nèi)部的HR
北京HR“望聞問切”專業(yè)北京獵頭 這幾年咱們一直在重視我國北京獵頭開展，看同行報導我國大大小小北京獵頭公司就有數(shù)千家之多，收費紛歧高中低價都有，北京獵頭兄弟行話稱&ldquo
選人須知：我們無法培養(yǎng)一只豬上樹——北京獵頭公司分享 豬 ，會上樹嗎？? 大家會覺得很可笑，豬哪會上樹？除非是豬站在風口上，被吹到了樹上。問題是風能把一只豬吹到了
女性如何吸引獵頭公司的注意 當越來越多的女性司理人具有了高學歷、高本質(zhì)，并已具有CEO的潛質(zhì)時，卻因各種要素制約著女性的職業(yè)巔峰。? 若何解開這些約束？若何借助獵頭公司完成本人職業(yè)巔峰的
資深獵頭分享：管理者如何向更高一級晉升？ 那些已經(jīng)到達中層的管理人員肯定已經(jīng)了解到想要升職，光是每天做好自己的工作是遠遠不夠的。如果你已經(jīng)在同一個職位做了3年，卻發(fā)現(xiàn)身邊的人，甚至你自認為不如你的人
技術進步，會把北京獵頭公司顛覆了么 北京獵頭公司是社會高端人才活動和設置裝備擺設的窗口。北京獵頭行業(yè)見證了中國經(jīng)濟和企業(yè)的疾速開展，并在這一進程中發(fā)揚了極端主要的感化，因而遭到越來越多的存眷和注重。
