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獵頭新聞|獵頭學院
不談薪水 等電話 職場女性求職常犯的八種錯誤  人才的終極能力如何不是畢業(yè)證說了算,而是用人單位和職場說了算。而用人單位在注重知識考核的同時,開始將人際交往能力和溝通表達能力的情商考核作為參考內(nèi)容。
面試最難成功的5種求職者 個人職業(yè)形象很重要  由于商業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)當然希望招到最好的員工。據(jù)外企招聘人員稱,“飯局面試”這種非傳統(tǒng)的面試方法,可以幫助他們更精確地評估雇
一、找工作的經(jīng)歷,1995到1996  我于1996年從一所重點大學英語專業(yè)本科畢業(yè),分配到北京工作。因為男朋友的原因,我起初找工作的目標鎖定北京。找工作的過程回想起來還是很苦澀。那時找工作就不容易,
現(xiàn)在,外包已經(jīng)成為企業(yè)在市場競爭中制勝的重要手段。根據(jù)國際數(shù)據(jù)集團(IDC)估
身在職場升職加薪是每個人都希望的。但卻不是每個人都能如愿以償。究其原因可能有很多。下面我們就一起看看影響升職加薪的行為都有哪些吧。影響升
網(wǎng)友“Linda鄭”分享:面試前,前臺處已經(jīng)告知求職者不可以帶零食進入公司內(nèi)部,但如果求職者放在包里并
有朋友抱怨說,“最近一直在忙著招人,招到的一批新,有一大部分在還沒有結束就辭職了,而且發(fā)現(xiàn)一個崗位至少要經(jīng)過兩三個試用以后,才會有一個合適
乾坤獵頭推薦:職場紅人所具備的8大素質(zhì)  素質(zhì)一:為人自信,處世低調(diào)  一個對自己充滿自信的人,走在路上也會神采飛揚,讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中,一舉一動、待人接物都大方得體,給公司形象
職場就業(yè)率對于應屆生、在職人員、離職人員,還有騎驢找馬的職場人而言,都是分外關注的焦點,現(xiàn)如今正值2012年金九銀十求職高峰期,但就業(yè)形勢仍不容樂觀。據(jù)河北知名獵頭公司--乾坤獵頭職場就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示
年底如約而來了,乾坤獵頭公司的hr即將迎來年底的忙碌高峰期。各項工作中,重點的項目里絕不會少了員工滿意度調(diào)查的這個問題。作為企業(yè)的“第三方”,調(diào)節(jié)好基層員工與中高層人員的關系至
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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