獵頭面試的底層邏輯：你以為在選人，其實是在種樹 說句得罪人的話，獵頭面試就像一場考試，候選人是考題，也是答案。你在幫客戶篩人，也在給自己埋線。這事兒玩透了，客戶追著你推單，候選人搶著給你遞簡歷。&n
2025年北京獵頭公司收費標準分析，盤盤那些明碼標價背后的門道 北京的獵頭圈子里，今年的獵頭費又換了新花樣！看著明碼標價，其實背后的門道能繞八個彎。那么企業(yè)找人到底要花多少錢呢？別急，讓乾坤獵頭為你
獵頭公司犀利觀點：你的能力值百萬？先用業(yè)績說話！ 你有沒有遇到過這樣的情況？明明簡歷上寫滿了能力出眾，可一入職卻連最基礎的工作都要打折？獵頭公司天天在挖人，其實他們是最懂企業(yè)要什么樣的人才的。即使你
獵頭自嘲“垃圾”背后：寒冬下的行業(yè)陣痛與重生 最近跟獵頭同行聊天，發(fā)現(xiàn)很多獵頭都在貶低自己，現(xiàn)在連要份簡歷都像乞丐一樣、我們這行快成人肉搜索了，連基本尊重都沒了、客戶砍價砍得
獵頭面試全流程+避坑指南：5步搞定候選人，內(nèi)行人不告訴你的技巧都在這！ 第一步：別讓候選人等太久? 精準邀約：提前確認時間、地點，發(fā)個簡潔的提醒（比如“已幫您約好XX公司CT
獵頭公司是怎么快速找到合適的高端候選人的？ 先說個秘密：獵頭找人不是靠廣撒網(wǎng)，而是用一套精準的人才雷達。他們像偵探一樣，從需求分析到鎖定目標，每一步都藏著小心機。? 第一步：吃透需求，畫
解密北京獵頭公司SOP：從需求到入職的7步標準化服務 在北京這座人才爭奪戰(zhàn)的“競技場”里，獵頭公司如同精密的齒輪，將企業(yè)需求與高端人才精準對接。一套標準化的操作流程（SOP）
當獵頭遇上HR：人才市場的探戈該怎么跳？ 獵頭與HR的關系，像極了婚姻里的夫妻——目標一致，卻總在細節(jié)上磕絆。一個手握企業(yè)用人標準，一個深諳市場人才動向；一個擔心流程失控，一
揭秘北京獵頭公司：他們?nèi)绾巍翱鞙屎荨辨i定年薪百萬的深海大魚？ 一、心理攻防戰(zhàn)：把“仰視”變成“平視”? 新手獵頭常
從“面壁者”到“破壁人”：專業(yè)獵頭公司如何拆解面試困局，助你拿下心儀offer 作為一名在人力資源行業(yè)深耕多年的從業(yè)者，我見證過無數(shù)候選人從&ldqu
