求職別死磕招聘軟件！獵頭教你如何尋找一手招聘信息 年前我那8年大廠背景的產(chǎn)品朋友，突然被裁了。? 他那段時(shí)間真的焦頭爛額，每天蹲在招聘APP上，簡歷改了七八版，海投出去上百份，結(jié)果全是石
35歲每天想辭100遍，精神離職后才懂了不是什么事都需要硬扛 昨天跟個(gè)候選人喝咖啡35歲的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大哥端著杯子嘆口氣說現(xiàn)在上班跟渡劫似的——要不是每月8000房貸孩子興趣班
40+轉(zhuǎn)型做獵頭靠譜嗎？內(nèi)行人實(shí)打?qū)嵔?jīng)驗(yàn)分享 總有人來問我，人到中年了還能轉(zhuǎn)行做獵頭不？? 每次我都跟他們說年齡真不是坎兒我們北京獵頭公司里就有好幾個(gè)40+轉(zhuǎn)型來的伙伴做得特別出色。真正
2026跳槽避坑指南！北京獵頭實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享 前幾天跟個(gè)36歲的技術(shù)大哥喝咖啡，他皺著眉說在老東家干八年，上升通道早堵死了。想跳槽又犯怵，怕新公司水土不服，更怕自己能力跟不上新崗位，越琢磨越糾結(jié)。&n
招聘別再死等簡歷了！獵頭教你3招主動(dòng)吸引人才 做招聘的是不是都快被逼瘋了？? 天天掛崗位、刷簡歷，眼睛都快看瞎了，合適的候選人卻沒幾個(gè)；好不容易約來面試，要么放鴿子，要么聊兩句就沒下文；
獵頭揭秘二次推薦候選人難點(diǎn)：能力之外，這些變數(shù)才是關(guān)鍵 二次推薦成功過的候選人，難點(diǎn)在獵頭的能力和掌控之內(nèi)嗎? 這個(gè)項(xiàng)目，我們?yōu)榭蛻粢肓艘晃籆XO級(jí)別的資深顧問—&mdas
企業(yè)自己招聘幾個(gè)月沒成果，獵頭公司如何精準(zhǔn)破局？ 上周跟個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司HR聊天，她翻著招聘軟件后臺(tái)，嘆著氣說這月篩了三百多份簡歷，面了二十多個(gè)，沒一個(gè)能到二面。? 你們是不是也有這困擾？崗
做了15年獵頭，輔導(dǎo)超過2000人求職成功 干了15年獵頭了。? 真不是炫耀。? 是有點(diǎn)累。? 電話打到嗓子啞，微信回到手發(fā)麻。到現(xiàn)在，前前后后，輔導(dǎo)過2000多
隱性成本真實(shí)案例分享：省了幾萬獵頭費(fèi)，直接虧損百萬元 老板們，尤其是做咨詢、軟件、廣告這類業(yè)務(wù)型公司的老板，你們公司最貴的資產(chǎn)是什么？不是辦公室，不是電腦，而是員工那顆聰明的大腦。? 但
警惕合伙人陷阱：做平臺(tái)的那些獵頭公司，真的賺到錢了嗎？ 這幾年，人力資源圈里一個(gè)話題熱度不減：平臺(tái)合作。不少公司開放自己的職位庫，邀請外部獵頭或自由職業(yè)者以“合伙人”身份入駐
