獵頭不只是簡單的推人？揭秘候選人背后的通關(guān)秘籍！ 獵頭的工作，從來不是“一錘子買賣”。一個(gè)職位，獵頭絕不會(huì)只推一個(gè)人給企業(yè)。企業(yè)要的是精準(zhǔn)匹配，不是海選。?候選人推
獵頭全流程護(hù)航：如何幫候選人優(yōu)雅辭職，不讓企業(yè)措手不及？ 候選人拿到Offer只是第一步，真正的考驗(yàn)是——辭職。你以為他們能順利走完這一步？錯(cuò)！有人被老東家一通“
為什么現(xiàn)在做獵頭，總感覺方向模糊，成就感也低？ 獵頭這行，每天睜眼就是不斷的篩簡歷、打電話，一天到晚挺忙碌，但就是總感覺抓不到重點(diǎn)。? 做獵頭，沒單子的時(shí)候，連呼吸都帶著焦慮。偶爾出個(gè)小
40+轉(zhuǎn)行做獵頭：我的理想是不工作，現(xiàn)實(shí)卻讓我越跑越快 “我的理想是不工作?！边@句話說完，自己都忍不住先笑了出來。誰不想躺著數(shù)票票？可生活就是這樣，生下來你就得想辦法活，生容
花30萬獵頭費(fèi)得值嗎？5個(gè)場(chǎng)景告訴你何時(shí)才該用獵頭 先說個(gè)扎心的真相：80%的企業(yè)都為“該不該用獵頭”糾結(jié)過。招錯(cuò)人耽誤三個(gè)月工期，省預(yù)算錯(cuò)過頂尖人才，到底啥時(shí)候才該用獵頭呢
獵頭只是轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)簡歷？這行的“苦”和“亂”其實(shí)早有跡可循 為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的誤解呢？其實(shí)歸根結(jié)底這和獵頭行業(yè)的"小眾"屬性是脫不了干
別錯(cuò)過！獵頭不只是找工作，更是你職業(yè)路上的好伙伴 你是不是覺得獵頭就是幫著找工作的 “中介”？錯(cuò)啦！獵頭不止于此，他們是懂你職場(chǎng)需求的 “軍師”。&n
獵頭行業(yè)真相大揭秘：沒有標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，全靠人腦拼實(shí)力 獵頭這行，根本沒有啥標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品。不像賣手機(jī)，參數(shù)擺那兒，功能明明白白。獵頭接的每個(gè)單子，都是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)?？蛻舻男枨竽鞘俏寤ò碎T，候選人的背景更
職場(chǎng)調(diào)研：獵頭挖的這6個(gè)大坑，你蹲過幾個(gè)？ 坑1，職位“前景無限”，實(shí)則公司快倒閉? “這是朝陽行業(yè)，上市在即！”結(jié)果入職發(fā)現(xiàn)，公司連工資
為什么很多HR開始轉(zhuǎn)型做獵頭？該如何轉(zhuǎn)型？ 在跟一些甲方HR交流的過程中，總是聽到對(duì)方的抱怨“我招10個(gè)總監(jiān)，還不如你成交1個(gè)總監(jiān)賺得多?！盚R往往有著他們的績效天花板，但是
