獵頭不只是簡單的推人?揭秘候選人背后的通關(guān)秘籍! 獵頭的工作,從來不是“一錘子買賣”。一個(gè)職位,獵頭絕不會(huì)只推一個(gè)人給企業(yè)。企業(yè)要的是精準(zhǔn)匹配,不是海選。?候選人推
獵頭全流程護(hù)航:如何幫候選人優(yōu)雅辭職,不讓企業(yè)措手不及? 候選人拿到Offer只是第一步,真正的考驗(yàn)是——辭職。你以為他們能順利走完這一步?錯(cuò)!有人被老東家一通“
為什么現(xiàn)在做獵頭,總感覺方向模糊,成就感也低? 獵頭這行,每天睜眼就是不斷的篩簡歷、打電話,一天到晚挺忙碌,但就是總感覺抓不到重點(diǎn)。? 做獵頭,沒單子的時(shí)候,連呼吸都帶著焦慮。偶爾出個(gè)小
40+轉(zhuǎn)行做獵頭:我的理想是不工作,現(xiàn)實(shí)卻讓我越跑越快 “我的理想是不工作?!边@句話說完,自己都忍不住先笑了出來。誰不想躺著數(shù)票票?可生活就是這樣,生下來你就得想辦法活,生容
花30萬獵頭費(fèi)得值嗎?5個(gè)場(chǎng)景告訴你何時(shí)才該用獵頭 先說個(gè)扎心的真相:80%的企業(yè)都為“該不該用獵頭”糾結(jié)過。招錯(cuò)人耽誤三個(gè)月工期,省預(yù)算錯(cuò)過頂尖人才,到底啥時(shí)候才該用獵頭呢
獵頭只是轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)簡歷?這行的“苦”和“亂”其實(shí)早有跡可循 為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的誤解呢?其實(shí)歸根結(jié)底這和獵頭行業(yè)的"小眾"屬性是脫不了干
別錯(cuò)過!獵頭不只是找工作,更是你職業(yè)路上的好伙伴 你是不是覺得獵頭就是幫著找工作的 “中介”?錯(cuò)啦!獵頭不止于此,他們是懂你職場(chǎng)需求的 “軍師”。&n
獵頭行業(yè)真相大揭秘:沒有標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,全靠人腦拼實(shí)力 獵頭這行,根本沒有啥標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品。不像賣手機(jī),參數(shù)擺那兒,功能明明白白。獵頭接的每個(gè)單子,都是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)??蛻舻男枨竽鞘俏寤ò碎T,候選人的背景更
職場(chǎng)調(diào)研:獵頭挖的這6個(gè)大坑,你蹲過幾個(gè)? 坑1,職位“前景無限”,實(shí)則公司快倒閉? “這是朝陽行業(yè),上市在即!”結(jié)果入職發(fā)現(xiàn),公司連工資
為什么很多HR開始轉(zhuǎn)型做獵頭?該如何轉(zhuǎn)型? 在跟一些甲方HR交流的過程中,總是聽到對(duì)方的抱怨“我招10個(gè)總監(jiān),還不如你成交1個(gè)總監(jiān)賺得多?!盚R往往有著他們的績效天花板,但是